Van allereerste idee tot jarenlang woon- en werkplezier. Dat is waar we bij BanGroep voor staan en gaan. Van technisch tekenaar tot timmermens. En van schoonmaker tot administratief medewerker. Iedereen binnen onze bedrijvengroep is daarbij even belangrijk. En al onze organisaties spelen hierin een belangrijke rol. Samen maken we dingen mogelijk, maken we plezier, en maken we er het allerbeste van.
Werken bij de bedrijven van BanGroep is als thuiskomen. Als professional kun jij helemaal met je vak bezig zijn, en als mens helemaal jezelf. Met de breedte van onze bedrijven hebben we veel diversiteit in huis. Elke kans en mogelijkheid pakken we aan waarbij jij de vrijheid krijgt om eigen initiatief te nemen. Want wat we doen, doen we goed en doen we samen. Voor klanten, voor ons en voor onze maatschappij. Dat is het BanGroepsgevoel.
Wat we onze klanten wensen, wensen we onszelf ook; jarenlang werkplezier. En daar trekken we alles voor uit de kast. Goede werkomstandigheden, kwalitatieve materialen, doorgroeimogelijkheden en natuurlijk fijne feestjes. Samen maken we bouwplannen en bouwen we aan jouw plannen. Ook als je toe bent aan een ander vak. Zodat jij kan blijven groeien. Maak mooi werk, maak je eigen loopbaan en maak het vooral leuk.
De naam van Maurits Nooijen staat al bijna tien jaar op het personeelsoverzicht van een van onze bedrijven: BanBouw. Van nature is hij financial controller, maar parallel aan de ontwikkeling van de BanGroep is ook zijn functie geleidelijk veranderd.
Een decennium, het is een periode waarin er heel wat kan veranderen. In 2011 was BanBouw een redelijk traditioneel handelend aannemersbedrijf met ongeveer veertig mensen op de loonlijst. De kredietcrisis was al een tijdje onderweg, maar de grootste klap moest nog komen. Maurits: “Een half jaar nadat ik begon, kreeg de bouwsector écht rake klappen. Ook wij. BanBouw moest flink reorganiseren. Er moesten twintig mensen uit om te kunnen overleven.
Toch heeft het familiebedrijf altijd zwarte cijfers kunnen schrijven, vertelt de inwoner van Stiphout. “Maar in mijn begintijd bij BanBouw moest het roer om. Onze onderhoudsdienst, nu Fixxed geheten, is toen in korte tijd versterkt en één van de pijlers van ons bedrijf geworden. De gedachte daarachter: in crisistijden is er minder nieuwbouw, maar wordt er meer geïnvesteerd in bestaande bouw. Zo hoopten we minder gevoelig te worden voor conjuncturele schommelingen.”
We willen onze cultuur, die plat is en korte lijnen heeft, in stand houden. Een open cultuur is een van de belangrijkste eigenschappen de BanGroep.